Bewerbungprozess und -tipps

Der Bewerbungsprozess gliedert sich bei CAS Software in folgende Schritte:

1. Schritt
Analyse Ihrer schriftlichen Bewerbung

2. Schritt
Telefoninterview mit Daniel Kleinhans, Eva Erdl oder einem weiteren Mitarbeiter der Personalabteilung

3. Schritt
Einladung zu einem persönlichen Gespräch in unserem Haus mit Ansprechpartnern aus der jeweiligen Fach- und der Personalabteilung

4. Schritt (bei Festanstellung)
Einladung zu einem weiteren persönlichen Gespräch mit dem Vorstand Personal und dem Leiter des jeweiligen Geschäftsbereichs

Transparenz ist uns wichtig. Deshalb möchten wir Sie umfassend informieren - über unsere freien Stellen, über unser Unternehmen und unsere Auswahlkriterien.

Den Entscheidungsprozess sehen wir dabei durchaus beidseitig. Sind Sie der richtige Mitarbeiter für uns? Sind wir der richtige Arbeitgeber für Sie?

Bewerbungstipps

Vermitteln Sie uns mit Ihrer Bewerbung ein anschauliches Bild Ihrer Persönlichkeit, Erfahrungen, Qualifikationen und Interessen. Zeigen Sie uns, wer Sie sind und warum Sie zu uns ins Team passen.

Am einfachsten und schnellsten bewerben Sie sich per E-Mail an jobs@cas.de.

Erstellen Sie für sämtliche Anlagen ein PDF-Dokument, das wir mit einem Klick öffnen können. Damit wird außerdem das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt.

Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.

Anschreiben

Beantworten Sie im Anschreiben folgende Fragen:

• Auf welche Stelle bewerben Sie sich und wie wurden Sie auf diese Stelle aufmerksam?
• Warum bewerben Sie sich genau auf diese Stelle?
• Welche Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten bringen Sie für die Stelle mit?

Nennen Sie auf jeden Fall den frühest möglichen Eintrittstermin, beziehungsweise Ihre Kündigungsfrist und wenn möglich Ihre Gehaltsvorstellung.

Lebenslauf

Informieren Sie uns lückenlos über Ihren beruflichen Werdegang.

Der Lebenslauf sollte übersichtlich, klar strukturiert und damit lesefreundlich sein. Damit erhalten wir einen Überblick über Ihre Erfahrungen und Qualifikationen.

Insbesondere interessieren uns Ihre in der Praxis gesammelten Erfahrungen. Haben Sie Sprach- und EDV-Kenntnisse? Welches sind Ihre Hobbys?

Wenn Sie sich für eine Position in der Softwareentwicklung bewerben, ist eine Aufzählung der Programmiersprachen, Betriebssysteme, Datenbanken empfehlenswert. Eine Einschätzung Ihres Kenntnisstands ist hilfreich für uns, z. B. in Schulnoten.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei:

• Schulabschlusszeugnis
• Ausbildungs- und Studienabschlusszeugnis
• Arbeitszeugnisse
• Wenn Sie noch studieren: aktueller Notenauszug

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